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知名旅拍公司否认涉传销,可曾反思粗暴营销?

中国反传销网 来源:新京报 作者:佚名 2019年08月30日 总浏览数: 我要评论(0)

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▲疑似“前员工”爆料。

某国内旅拍领军企业的“洗脑广告”前段时间曾引发网友反感,最近又被内部员工爆料涉嫌传销。这也将其推上了热搜。

这两天,一则《坑员工百万元,圈钱上亿,××旅拍你真优秀》的帖子广泛流传。爆料人称,这家知名的旅拍公司强制员工参加内部拼购会,拉不到订单就要罚款,甚至涉嫌传销。

该公司回应称,活动是正常的销售活动,不是以“拉人头”“布下线”为方式与目的,更没有用后来者的钱发上线收益的情形,根本不属于传销,也不涉嫌传销。还表示“愿意接受相关主管部门的检视。”据报道,劳动监察部门已展开调查。

综合各方信息,该公司的所作所为离法律意义上的传销或许还有距离。爆料者似乎认为有封闭式营销活动,有讲师喊口号,这就是传销了。然而传销的认定比这严格得多。这种“洗脑”式营销在许多销售驱动型公司都是存在的。

但是一场企业内部的营销活动,竟然酿成沸沸扬扬的网络风波,部分员工加入谴责的行列,有的前员工也实名揭底,暴露出这家公司的内部管理存在严重问题,具体情形可能还涉嫌违反劳动法。该公司若只强调自己不是传销,则有回避核心问题的嫌疑。

比如,其声明中纠正爆料人所提的300元“赌注金”的说法,称不是“赌注金”而是活动经费,直接进入奖金池。可是强制收取是真的,拿员工的钱再奖励给员工,这就合理吗?公司要求非销售部门也参与刷单,没完成任务就扣钱,也真可谓野蛮粗暴。

据了解,爆料人自己是一名修图师,遇到这种事不平而鸣非常可以理解。而该公司在回应中却说“个别员工……避重就轻、为其懈怠表现寻找理由。”这种回应既拿不出真凭实据,也不懂得自我反思,上来就给员工或前员工施压、扣帽子,难怪内部矛盾会扩散出来。

现在事情被摆到了台面上,这家旅拍公司之前花那么多钱打广告营造出的形象,不知又会打多少折扣。其潜在客户难免会疑虑,一家不能善待员工的企业会善待客户吗?如今劳动监察部门也已介入,是否涉嫌传销不好说,有没有违反劳动法的行为却有必要仔细审视一番。

事实上,社会上颇有一些公司中了“狼性文化”的毒,迷信“洗脑”话术加高压管理就能无往而不胜。在这些公司的管理者眼中,员工不是可以提出自身诉求的平等伙伴,而是可以任意揉捏的橡皮泥。这块不禁揉,赶走再招一块进来就是。殊不知,在权利意识日益深入人心的时代,这种不人道的管理方式终究自食其果。

□西坡(媒体人)

编辑 孟然 校对 卢茜



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