“上总”平台后，每个月六位数保底工资？别做梦了
金钱、暴富可以说是很多人加入传销的目的，也正是在它们的驱使下，人的贪念一动，梦想着可以过“躺着赚钱”的日子。认为加入后只要拉三个人就能月月拿工资，万元收入都不在话下，那么传销组织里真的每月都有工资吗？工资又是如何来的？
首先新人在考察项目的时候，传销分子会给你讲解五级三晋制，根据份额分为五级，1-2份是业务员，3-9份是业务组长，10-64份是主任，65-599份是业务组长，600份以上是老总，发展到老总需要600份也就是需要29个人投资69800（21份）。而工资也是和这个有关系的，当你升为主任，工资不会低于千元，升为经理不会低于万元，当升为老总，工资不会低于六位数，而这也是吸引很多人加入的重要的原因。
而且新人在考察期间是不用花一分钱的，在很多人眼中，传销人员都很穷，只能吃白菜萝卜，但是他们考察期间的实际情况是吃住都不错，这会降低新人的警惕，让人觉得不是传销，同时觉得推荐人、传销人员肯定能挣到钱。
其次传销人员的工资从哪来呢？我们知道传销过程是不会产生资金增值的，也没有产品或者产品只是个幌子，他们的来源全部产生于人头费，只有不断的加入新人，从他们的身上获取。但是来一个新人并不是每个人都能分到钱的，可以说除了推荐人及推荐人上级，其他人一分钱都没有，但是这些钱也远远无法满足所谓的主任千元收入，经理万元收入，老总六位数收入，除非每个月你都能拉到直接下线，一个下线有一千多的工资。
而传销人员的普遍现状就是来十个留一个就不错了，很多新人在投资21份后，下月会返还19000，误以为下面还有钱拿，说到底，这个返还的19000也是自己的钱。很多人几个月一个人拉不到，那这几个月他就是一分钱没有。
最后我们说一下老总，在传销分子的眼中，升为老总就是人上人的生活，这是很多人一直坚持的理由。老总也要依靠下级发展，每份可以拿到500提成，有一个投资21份的新人加入会有一万左右收入，有的老总是单线上总，意味着实际上他伞下并没有多少人。同时老总的支出也很大，几乎每个考察者到后面几天都会见总，加入与不加入暂且不说，老总下来就需要开支；还有租豪车费用，生活费，个人的形象包装；时不时需要出国旅游带动气氛等等，很多老总的收入用来开支是不够的。
而且想上总最少要有600份份额，也就是自己和自己邀约的朋友一共投资了将近200万，还不算平时的运作资金，这笔赔钱账你可以算清吗？
你在这个行业拼命拉人才能勉强有收入，最终损失人脉，丧失信任，花光积蓄。不要太执着于自己心中缥缈的暴富梦想了！回归现实，踏踏实实挣钱，才能月月拿工资。
