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重庆传销连锁经营、1040阳光工程骗局

反传销网 来源:互联网 作者:佚名 2022年06月23日 总浏览数: 我要评论(0)

传销无处不在,当今社会传销模式不同传统的传销了。以前只在新闻上看到过传销,没想到自己也进入了传销窝点。我觉得有必要把这段经历写出来,以供大家借鉴和参考。还在考察或刚加入的人们清醒点吧(以本人误入重庆大学城连锁经营1040阳光工程传销为例)。你可以不相信100%的事实,但记住一定要相信99.9%。别被安排了!别被安排了!别被安排了!重要的事说三遍!保持理智、独立思考和判断。

★现状:

重庆沙坪坝区大学城富力城各小区连锁经营传销活动愈演愈烈,被骗受害者不断增多,受害的家庭越来越多(传销骗子会问你你投资380069800能家破人散吗?然后会反问你这点钱就能家破人散?答案是肯定的,你只要加入,那你的家人亲朋好友就成了他们的对象,难道不是吗?我见过把自己亲兄弟姐妹骗进去的,这是事实)。

★本质:

重庆大学城所谓的连锁经营就是“南派”传销,本质就是想方设法诱导欺骗人入伙、拉人头、收取人头费的分钱游戏,没有新人加入和申购份额,行业人员就没有任何收入。他们”所谓”的连锁经营,与加盟连锁,连锁店,企业连锁经营根本不是一回事。

行业的本质也决定了不是人人都能挣到钱,注定是少数人拿多数人钱的游戏,注定是大部分人要沦为炮灰,被割韭菜。

在100人当中,最多只能产生3个老总,上总的概率就是3%?你错了,能不能上总,取决于你和你的下线能否有本事骗到29个人买满600份份额,实际操作过程中,上总没有想象得那么简单,现在拉新人是非常难的,有时比卖一套房还难,电视网络新闻宣传的普及,即使他和你关系再好,大多数人对传销都有防备,很难留住新人,甚至与推荐人恩断义绝。即使拉到29人或者满600份份额,当上了老总,也没有理想中的那么好,根本没有6位数钱拿,还是以前一样只能拿的人头费,后面会解释为什么上总没有保底工资拿。

★上总后揭谎:

如果为了搞钱不择手段,抛开名声、感情、道德、法律暂且不谈,只看结果。行,我们来看一下升老总后的结果。

从第一平台到第二平台,上总后有6位数保底工资?能拿381万和1040万出局走人?错了,当传销人员升总时,上面的老总会为刚晋升为老总的下线会举行升总仪式,庆祝会,一般会选择比较高档的场合,像星级酒店、西餐厅、高档夜总会这些,其他老总也会赶来庆祝捧场。

新老总晋升会有一个“揭谎环节”,上面老总或者其他老总,会告诉新老总,没有六位数保底收入,也没有上交国家45%的税,缴纳的钱也没有用于国家项目投资,没有3%股份分红,也没有交10%个人所得税。他们会告诉新老总。发展才是硬道理,让新老总继续带好团队,发展新成员。骗的人数多了,熬到第四代老总后,才会出局,不再参与分钱,但这过程中从来没有保底收入,收入都是来自拉的人头。

钱都到哪里去了呢?大部分钱都被上线的老总拿走了,金字塔顶端的上线拿大头,下面的人员拿小部分,过着节俭的生活。那么上总后,钱怎么来?发展才是硬道理!

上了老总不一定有钱,全部靠发展下线拉人头,才有收入,拉一个人头申购21份69800元的话,老总可以分到10500元,如果没有人头加入,那么收入将会为0元,还会倒贴生活成本、带团队成本、包装炫富成本。

当有人新晋老总,上面老总会筹1.5万块钱请新老总(一般上面的三代、二代老总会拿出点钱包装新老总,有的新晋老总是花自己的钱,或者跟其他老总借钱)旅游(出国旅游花几千块钱就够了)、买金链、名牌包包、奢侈品,贷款买(租)新车、晒新房(房子要么是别人的,要么是租的,刚晋升的老总钱并不多,很多老总晒的房子不一定是自己的,只是装给下面人看而已,晒车会比晒房多一些,因为新车便宜些,也方便租),或者租豪车,或者多个老总共用豪车拍照、发朋友圈炫富,巡视鼓励下线团队。

明明上总没有拿到六位数,偏偏要装模作样给下面团队看,包装形象,为的就是给下面团队人员,画饼、造梦、激励他们,塑造被崇拜的楷模和行业改变命运、翻身致富榜样,给他们打鸡血,让他们学习自己,让他们想变强,让他们相信行业能够改变命运,能够拿到6位数保底收入或者1040万收入。继续忽悠下线人员努力拉更多人头加入,只有拉了人头,这样老总才有钱拿。因为有时候自己的三条线,难免会出现缺胳膊少腿的情况,人头虽然有29人,但是其中有些人没有买足21份份额。为了能够晋升成为老总,实现财富自由,有些准老总甚至会自己再借钱、花几十万买份额,补足到600份确保自己能升上去,想着等升总后把钱赚回来,实际上很多老总都是亏钱欠债,升总后根本没有行业承诺的6位数保底工资拿。(每份3800,每人21份,共600份,也就是228万元,如果真能回报1040万,很多人不就可以直接贷款投228万元,2-3年后拿1040万不就行了嘛?为什么还要留在行业里拉人头?说明这个就是个拉人头,骗钱的,分钱的游戏,交的钱根本没用于国家投资,没产生额外的利润)

四代老总

三代老总

二代老总

一代老总

经理

主任

组长

实习业务员

新人交钱,推荐人、一级一级上去都可以拿到奖金提成,上面得老总分钱分得最多,所谓的45%国家税、10%个人所得税都被老总们分了。

连锁经营行业有个规矩就是:上一级的实情不能全部透底给下一级,也就是下线不能完全知道上线的实情。行业人员到了一定级别,会把自己搞得很神秘、高大上、深不可测,包括发言、行踪,犹抱琵琶半遮面。新老总到了第二个平台后,上线二代、三代老总或者其他已经升了的老总会给新老总“揭谎”,让他知道老总这一级的实情,新老总就会明白真相,原来这只是个骗人分钱的游戏。

有良心的少数老总会退出行业或者把真相告诉下面的团队,解散团队,致力于反传。对于多数老总来说,已经是进退两难,骑虎难下,自己努力了这么多年时间,好不容易上总了,结果没有拿到六位数收入,没有实现翻身暴富,真是令人失望心寒,自己还是得操心下面团队能不能发展新人,自己的下线、亲朋好友就是自己赚钱的工具而已、真的很傻、很可怜,上总根本拿不到那么多钱,新人入行前的承诺都是空中楼阁,虚无缥缈的谎言。

如果告诉下面被骗来的亲朋好友真相,又怎么给他们交代?他们知道真相后会怎么想?怎么痛恨自己?与其揭露真相,还不如继续欺骗大家。好歹现在名分上已经做到了老总的级别,虽然依然手头紧,总比以前好吧,所以得继续给团队的下线造梦,让下面人员看到赚钱暴富的希望,继续去骗人加入,拉人头赚人头费,没有拉人人头加入,或新人不认可行业,留不住新人,团队只能喝西北风,一分钱收入都没有。

老总平时过节,还得给团队送礼物、送苹果、聚餐团建等活动开支。自己哪怕跟其他老总借钱,跟银行贷款,都要把自己包装好,西装革履、穿着正式、穿金戴银,带名表,买名牌奢侈包包,晒新车,给下线感觉自己是个成功人士的形象,鼓励下级继续为自己打工。老总看起来光鲜亮丽,其实口袋里的钱也不多,绝大部分都用于包装自己了。

理论当中,对于那种做了很长时间,下线人头、人数特别多的,且下线稳定能每月发展新人加入的老总,确实是有点钱,但是实际当中团队几个月都不一定能拉到一个新人加入,一个月能拉一个人头已经是非常难了。

有些新晋升的老总,甚至搬出原来团队住的小区高档些的出租房,自己在外边(甚至郊区)租更便宜一点的房子,为的就是节省开支,甚至会去找兼职做、打工,借题发挥,营造神秘感,让下面的人以为自己成功了,搬进了新房。

可见这个行业没有刚加入行业的那些人想得那么简单和理想,这个行业没那么容易赚钱,即使升到老总。行业传销人员善于用谎言、画饼,很多辨别能力不够、认知结构有缺陷、贪心求富、心软的人才会被骗加入其中。



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