“如果业绩再上不来，我就跳楼自杀”

　　(南京)建邺工商查获一个涉嫌传销组织，员工日记揭示疯狂心态——

　　“如果业绩再上不来，我就跳楼自杀”

　　专门诱惑18至26岁的年轻人；大喊大叫疯狂地“洗脑”；员工培训日记里惊现“业绩上不来就自杀”——日前，经知情人举报，(江苏南京)建邺区工商分局查处了一个涉嫌传销组织，揭开了这家自称“瑞士某国际集团”背后的黑幕。目前该案已被移交公安部门进一步调查处理。

　　3万元注册的公司，门口挂“瑞士嘉泰国际集团”的牌子

　　据知情人举报，在建邺区庐山路上有家贸易公司，专门招聘18至26岁刚踏入社会的青年男女，每天早晨由主管带着他们大喊大叫培训推销化妆品、洗化用品等。一些刚来的员工不适应要离开，但公司扣住员工工资不放，并以进公司时订有合同为由，要求员工赔偿公司2000元方可离职。

　　建邺区工商分局执法人员现场检查发现，该公司门口竟然挂着“瑞士嘉泰国际集团”的招牌。公司室内仅有两间房屋，被分割为董事长室、经理室、行政室、财务室、接待室、培训一部、培训二部等。但公司工作人员出示的营业执照显示，该公司成立于2011年7月，注册资本仅为3万元。

　　通过网站招聘年轻员工销售洗化用品

　　执法人员在现场检查时发现，这家公司的一间房内，货架上摆放着各种洗发水、清洁剂等洗化用品；在培训室里还有大量的员工培训日记和光盘。碰巧的是，公司接待室中还坐着7名大学生，正在等待该公司领导的面试。

　　经调查，该公司通过智联招聘、前程无忧等网站，招聘了大量刚毕业和在校大学生，这部分大学生进入该公司后，公司并不和他们签订任何形式的书面劳动合同，只签订销售代理协议。在交纳100元产品押金和100元服装费后，公司就开始对他们进行短期销售培训，然后让他们到各个居民楼、办公楼、车站、加油站等去推销产品，销售的产品包括“卡弗尔” 、“娜菲丽”等品牌的洗化用品等。

　　截至工商执法人员上门查处之时，该公司有七八个管理人员，30多名员工。

　　每天早晚集中“洗脑”，强调“疯狂销售”

　　员工被招聘进来后，公司便安排所谓的业务经理进行授课，每天除出去销售的时间外，早晚都集中在单位的培训室内培训，每天晚上都培训到很晚，双休日也不例外。培训室发现的光盘中，都是以演讲形式对员工进行洗脑，宣称多久能成为百万富翁等内容，言辞蛊惑性极强。

　　执法人员翻开员工培训日记，满眼疯狂词句令人触目惊心。在一本培训日记中，一名18岁的在校大学生竟写道：“今天和师傅出去推销，我业绩没有完成，主要是没有像师傅讲的那样，要疯狂地去推销，如果业绩再上不来，我就跳楼自杀！”

　　培训日记里面记录的员工培训心得，其内容已脱离了正常培训的范围，从头到尾强调的是“疯狂销售”。许多员工抱着一夜暴富的幻想，痴迷于此无法自拔。

　　统一作息时间，禁止脱离组织

　　该公司以提供食宿为由，对入职的员工进行一定程度的人身控制。

　　该公司在建邺区某小区承租了一套房间，作为员工宿舍，平时统一作息时间，早上7点起床，7点半点名，8点开始上班，8点到9点开晨会，9点出发去推销。

　　推销时是按小组出动，由一个组长带队，每组有2至3名组员。在推销过程中，组员不得脱离组织自行活动；中午报业绩，午饭自己解决；下午6点回公司，将销售额上交；晚上6至8点开晚总结会，会后再培训；结束后回宿舍，晚上11点统一熄灯。在整个过程中，人员不准随便外出。

　　除了在南京推销，该公司还组织员工到周边城市推销。推销过程中，要求人货分离，组员不得脱离组织，如果有人问，要称是来实习的大学生。

　　扣押工资，胁迫员工继续跟从

　　检查发现，该公司的内部设置更是具有传销组织的特征。公司设立了严格的等级，分为一般员工、带队、主管、高管等级别，互相之间以师傅、师姑、徒弟、师兄弟等互称。每个人只知道自己的上级和下级，对内部组织无从得知。

　　等级按照每个人的销售业绩来定，个人每天12套，持续一周，就可以成为带队；主管是每天16套，持续二周；到高管这个层次，公司是分星级的，是每天20套以上。如果做到经理级别，就可以自己再开公司，以同样的招聘和销售模式来运行，该公司就可以根据新开公司的销售业绩来获得提成。在这个体系中，上级是以下级的销售数量作为计酬的标准。

　　该公司员工的计薪方式是底薪加销售提成，但是员工每月并不能从公司拿到全额薪水。比如，一个员工这个月底薪加提成可以拿到4000元，但公司只给支取300元，其余的要求存在公司账上，美其名曰“替员工保管”，实际是通过这种方式，胁迫员工留在公司继续从事相关违法活动。