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康宝莱招人直销传销
作者:佚名  文章来源:互联网  点击数 61  更新时间:2009/12/8 21:42:37  文章录入:叶飘零

 “马上赚钱,办法问我”,连日来,合肥出现一种小广告引起市民关注,而有市民在实地考察后,被告之一旦工作薪酬相当可观,成为百万富翁也不是问题,但前提是要推销康宝莱保健品!昨日,记者参加了这家公司的现场“招聘会”,发现所谓招聘就是让人尽快加入康宝莱,推销产品。

  “马上赚钱,办法问我”

  在读者提供的这则小广告上写有:“马上赚钱,办法问我。欢迎需要机会的各界人士来电咨询,先考察了解。 ”并附有一个手机号码。

  12月2日,记者按照广告上的手机号码拨通了电话,一位工作人员热情地向记者表示:这是个改变人生的好机会,绝对可以赚钱,可以先到公司来现场考察。 “我们3日下午有个现场招聘会,你也可以过来看看,也许你能胜任这份工作呢! ”

  电话中,对方只是透露,自己所在公司已经在美国纽约上市,拥有十分雄厚的实力,“世界500强企业”。 “到底是做什么赚钱? ”“这个不好透露。 ”面对记者追问赚钱良方,对方只隐约说是保健品行业,同时一再邀请记者去参加招聘会,“什么都不用准备,你只要来看看就知道怎么赚钱了”。

  招聘会疑似推销会

  昨日下午两点左右,记者来到位于省城宿州路宏图大厦内的“康宝莱”公司,一间小会议室已聚集五六十人,大部分是中年人,也有学生模样的,正看关于“康宝莱”公司以及产品的幻灯片介绍,一名主持人在台上“演说”,并没有招聘会上常见的场面。

  按照主持人的说法,加入的员工可先花费100元办理手续、购买资料,加入后可先购买使用该公司产品,若感觉好再向自己周围的人介绍,公司会根据一种分配模式发放薪资。按照对方介绍,根据员工的发展量和产品推销的多寡,员工分高低不同的等级,薪资也会有不同。最高年薪数千万,最低月薪两三千元。据称,有些员工一个月就能有数万元的收入。

  当问及具体分配模式,对方未详细介绍。只比较了两种销售模式,称传统的销售模式,员工一旦不做,渠道和盈利就与员工无关;但康宝莱不同,员工发展起销售渠道后,即便停下来,销售渠道也还在为员工盈利。 “这的确是一种销售模式,但绝不是传销”,一位工作人员说。

  同时,员工拿产品也是根据量的多寡给予销售返点:一次性拿1200元产品,可享受15%的返点;达48000元,就可享受30%返点。一旦成为高级别员工,可终身享受最高返点。

  安徽尚“空白”较受青睐

  记者在现场发现,一些“听众”似乎此前就曾来过,不时配合台上的主持人应和,鼓掌。

  除播放幻灯片介绍外,主持人还不时请“嘉宾”现身说法。一位自称是安徽地区等级最高的管理人士走上讲台,自称曾拒绝康宝莱三年,即便他的弟弟在康宝莱年薪达到数千万。直到他看到康宝莱产品奇效后,才决定加盟其中。

  根据介绍,康宝莱旗下产品效果不错,有减肥产品,有抗衰老产品,一些产品更是白癜风、牛皮癣一并能治。

  之所以看重安徽,据说是因为安徽高级别员工还不多。当然,这也就为后来员工,提供了发展空间和潜力。主持人说,作为安徽区域最高级别员工,那位管理人士只用了半年左右时间,就达到月薪数万元。

  呆了近一个小时后,记者离开现场。与记者同时离开的一名中年男子表示:我是来赚钱,怎么还要先给他们100块钱! “说实话,听起来觉得挺诱人,感觉不参加就是放着钱白白流走了。可还是有怀疑。 ”该男子说,就算产品确实很好,但先是打这种莫名其妙的小广告,然后开这种宣传会……而且,给人感觉似乎是培养下线就能赚钱,买产品越多返点越多,“我的疑惑也会越多,不管怎么说,我觉得这种推销方式值得商榷。 ”