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关闭窗口 “中国最佳人力资源典范企业”评选是目前国内最大规模的人力资源管理领域的评选。今年的评选以“应对变化，积极变革”为主题，前后历时5个多月，共有30万家企业进入首轮筛选，有205家企业参选。“前程无忧”对参选企业中的54家进行了拜访，并对67家进行了电话访问，最终选出100家在人力资源管理方面提供理想方案的企业授予“典范企业”称号。
除100家典范企业外，此次评选还设置了8个单项奖，经8位专家评委评审、提名产生。“最佳企业文化典范”单项奖的评选标准包括：企业具有明晰的文化理念并得到认同；企业内部的管理行为能够体现出相关的企业文化；员工对企业文化高度认同，并在职业行为中体现出企业文化的价值和精神；企业主动承担社会责任，并鼓励和组织员工承担更多的社会责任等。
玫琳凯中国高级人力资源总监袁纯女士表示，玫琳凯中国将把发展员工作为企业的使命之一。公司始终信守对员工的承诺，让员工在时刻感受到玫琳凯爱与被重视的文化氛围中全面成长，同时鼓励员工积极实践核心企业文化“乐施精神”，为公众提供志愿服务，体现社会价值。2008年，玫琳凯中国员工参与各类社会公益项目达1397人次。此次当选“2009中国最佳人力资源典范企业”及被授予“最佳企业文化典范”单项奖，无疑是对玫琳凯中国重视人力资源管理及重视企业文化建设的又一次肯定。未来，公司人力资源部将在公司内部持续营造独特的玫琳凯文化氛围，不断提升员工对公司的敬业度与认同度，推动公司业务的长足发展。