新型传销爱“扎根”居民楼内

　　和前些年在亲戚、朋友中“走东家、串西家”式的推销各种各样保健品、化妆品相比，如今的传销组织和传销活动又有了新的发展趋势。

　　2010年第四季度，昌平检察院连续办理了多起在京郊租房设点集中住宿，“空手道”式的传销案件。逮捕犯罪嫌疑人多达20人，涉案金额高达数百万元。

　　◆案情回放

　　卖出400套就当总经理

　　黄某等人通过拉人头、发展“下线”的方式销售化妆品，且由低到高分为五个级别：业务员、主管、主任、经理、总经理。只要出2900元钱购买一套化妆品就可成为业务员；业务员发展下线售出3至9套化妆品就可成为主管；主管售出10至64套就可成为主任；主任售出65至392套就可成为经理，要售出393套以上就能当总经理了。

　　提成方式分为直销奖金、差额奖金、育成奖金、分红奖金四种，级别越高分红也越多。该传销组织以昌平某镇为活动中心，在多处租房集中住宿，由主任级别的人担任“寝室”负责人，并定期组织“寝室”人员听课。

　　◆案件特点◆

　　打着“直销”旗号

　　在对连续3起涉及传销的案件进行分析后，昌平检察院杨静、贺阳二位检察官认为，这类案件有共同的特点。

　　传销组织往往打着“直销”旗号吸引人们参与传销活动，组织内部分工明确，管理严密。3起案件，传销组织内部层级最少有5级，最多有7级，包括业务员、主管、主任（大主任和小主任）、经理、总经理甚至到销售董事。

　　但多数传销组织不但没有销售地点，而且很多传销人员从没有看到过所谓的“商品”。

　　抛出“红利”诱饵

　　传销组织的规则是级别越高分红越多，以高额回报作为诱饵。

　　例如，在李某等6人组织、领导的传销活动案中，一共有“五种收入”。

　　包括：直销奖、级差奖、育成奖（下线每卖出一套产品，主任、经理都会获得相应的分红）、分红奖（到总经理级别后，手下的人每为公司卖出一套产品，就会得到7%即240元的奖励）、出局奖（到了销售董事级别时，就可跳出销售金字塔，自己发展事业。且可根据入行时购买的产品数量，获得上百万元的奖励）。

　　正是在高额回报诱惑下，很多人一开始会自己掏腰包购买很多套公司的产品，希望能得到丰厚的报酬。

　　采用“单线”联系

　　3起案件均采取多点小规模聚集的方式，犯罪地点均选在京郊村镇中一些人员成分相对复杂的场所，如流动人口集中地，且以居民楼内居多。

　　不同级别人传销人员之间，多是采取单线管理方式，传销人员一般只知道自己的上线和下线。

　　传销的组织者及参与人员全部为外来人员，仅租房一事与本地人联系。

　　人员“单纯”易骗

　　在组织中处于底层级的人员，不少都是1985年后出生的，大多只有初中学历，经济基础较差，社会经验不足，容易上当受骗。

　　传销组织人员多以介绍工作的名义，将这些人骗到京郊的传销聚集地，并采取隔断与外界联系等手段，引诱或胁迫其加入传销活动。

　　◆检察官说法

　　传销够级别可立案

　　昌平检察院杨静、贺阳二位检察官解释说，“传销活动”都以推销商品、提供服务等经营活动为名，参加者要想加入必须缴纳费用或者购买商品、服务。

　　组织内部按照一定顺序组成层级，以发展人员的数量作为计酬或者返利依据。

　　涉嫌组织、领导的传销活动人员在30人以上且层级在三级以上的，将对活动中起组织、领导作用的发起人、决策人、操纵人以及担负策划、指挥、布置、协调等重要职责的人员予以立案追诉。

　　检察官建议，传销具有很强的欺骗性，执法部门应加大打击力度。

　　同时，要发动街道、居委会、基层治保组织等社会力量，结合重点人口、流动人口、公共场所等管理工作，加大对房屋租赁管理的力度，让传销人员无立足之地。

　　此外，应增强人们在求职中的警惕性，避免上当受骗。